Se trata de la primera cuota de los aumentos escalonados acordado con los 18 gremios estatales.
Este martes el ejecutivo provincial informó que con el pago de haberes del mes de marzo los empleados públicos verán reflejado en sus bonos de sueldo un incremento de 12% y la suma fija remunerativa de $ 7.200, producto del acuerdo salarial alcanzado con los representantes gremiales en las reuniones paritarias.
Se trata de acuerdo que Gobierno logró con 18 gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública quienes en las negociaciones paritarias aceptaron la siguiente propuesta salarial: un aumento de 40% que se pagará en siete tramos, no acumulativos: 12 % en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en setiembre, 5% en octubre y por último, 5% en noviembre.
Además, desde Casa de Gobierno señalaron que se pagará la suma fija de $7.200 mensuales de forma remunerativa que impactará en el aguinaldo y los aportes jubilatorios.
Consiste en un importe fijo que solo será descontado en caso de inasistencias injustificadas por el agente estatal (conforme a la Ley 5811), de forma proporcional.
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